LCC正在运营 - 我们只是以不同的方式做事。

我们正在做我们的部门,以帮助阻止Covid-19的传播。如果您选择“了解更多” 需要帮助或想要更多信息。 - 学到更多。

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创新教育。渴望激发灵感。

在较低的哥伦比亚学院,我们致力于提高我们的生活质量 地区。通过培养诚信,尊重,包容和创新的校园社区, 我们能够帮助学生在学术上和个人上实现,所以他们可以 追求他们的梦想。我们相信教育的力量,打破障碍和变革 生命。

我们热情的理想主义者,致力于为我们的学生和社区提供服务。 我们相信团队合作和合作,喜欢沿途乐趣 - 无论是 它正在参与健身挑战或在年度同事中欢呼 达人秀。

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Competitive Pay & Benefits

  • 退休计划通过华盛顿州退休系统(PERS,TRS),100%匹配, 规划资源和研讨会
  • Health & Dental Insurance
  • 人寿保险
  • 长期残疾
  • 员工援助计划
  • 红魔鬼健康计划
  • Family & Medical Leave
  • 带薪休假
  • 学费豁免
  • 与一个致力于影响变革的令人敬畏的团队合作
  • 和更多!

 

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See What Faculty & Staff Have to Say About Working at LCC

 

“我真的很欣赏支持性,善良的同事和管理;美丽 校园和表演艺术建筑;并为学生提供探索的机会 并扩大他们的能力。“

吉娜挑战,教师

“是否是我们的令人惊叹的总统或我们的大副总裁之一,我知道他们是 在那里支持我,与此同时,无论他们的谁如何,对我都是平等的 状态。”

朱利安里瓦斯,人力资源

“LCC的环境促进了创造力和增长。我们的领导团队是赋权, 支持,鼓励。因为这个,我能够茁壮成长 LCC!“

Serina Graham,基金会专家

 

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平等就业机会(EEO): 较低的哥伦比亚学院提供平等的教育和就业机会 不歧视种族,颜色,国家来源,年龄,感知 或实际身体或精神残疾,怀孕,遗传信息,性,性,性 定位,性别认同,婚姻状况,信条,宗教,荣誉出院 退伍军人或军事地位,或使用训练有素的导向犬或服务动物。所有疑问 关于遵守访问权限,平等机会和/或申诉程序 be directed to Vice President of 基础, HR & Legal Affairs,1600 Maple Street, Po Box 3010,LongView,WA 98632,电话号码, (360)442-2120,电话号码/ tty (800)833-6388。了解更多信息 不歧视和反骚扰 页。

 

Diversity, Equity & Inclusion: 低哥伦比亚学院庆祝和拥抱各种多样性,包括不同 信仰,文化,人和经验。我们承诺制度和个人 认识,理解和挑战社会不公平模式的变化 在我们不断变化的世界内系统差异。作为这一承诺的一部分,我们 努力加强涉及学生成功,文化丰富,多样性的实践 教育,课程转型和员工发展。我们致力于 促进促进文化能力的无障碍,包容性和安全的环境, 教育股权,以及所有学生,员工,教师和当地的社会正义 和全球社区。


人力资源服务

 Sam Orth,HR Manager

  (360)442-2124
传真:(360)442-2129
  sorth@lowercolumbia.edu.

 3楼行政大厦

 小时

周一至周五: 晚上8点 - 下午5点



 

 
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